Retour sur Rencontre Performance® du vendredi 17 mai 2019, à l’Ecocampus CCI Indre

Seize entreprises ont participé le 17 mai 2019 à la Rencontre Performance© répondant à la question « Comment mieux recruter ?« , animée par les facilitateurs du service Appui Conseil aux Entreprises de la CCI Indre, Cécile GROUSSET et Vaitua MAKE. L’intervenante, Mme Fabienne PICARDAT, Directrice territoriale déléguée à Pôle Emploi, a permis d’éclaircir certains points de vue et de connaître l’actualité du recrutement.

Sous le titre « Comprendre les valeurs des nouvelles générations pour mieux recruter« , deux sujets sociétaux d’importance étaient abordés. D’abord la question de connaître les aspirations des générations, leurs points communs et les différences qui amènent aujourd’hui les entreprises à repenser leur fonctionnement, à chercher les clés d’un management intergénérationnel, enfin, et c’est le second sujet évoqué, les moyens de satisfaire leurs besoins en recrutement.

La promesse : les Rencontres Performance® CCI Indre constituent une véritable source d’informations ; elles permettent d’aborder les sujets d’actualité, de développer de nouvelles connaissances et de bénéficier de retours d’expériences émanant d’autres entreprises. Les solutions présentées sont accessibles aux PME et TPE, les participants tirant profit des échanges sur les pratiques professionnelles.

Fabienne PICARDAT, témoin d’un monde qui change

Durant 45 minutes, Fabienne PICARDAT a évoqué les changements sociétaux qui conditionnent la réussite d’un recrutement. S’appuyant sur des études récentes, elle a expliqué pourquoi le rapport au travail change. Quatre générations ont été sondées sur leurs objectifs professionnels, leurs aspirations en matière de récompense, leur choix de changer de travail et sur la nécessité de formation au cours d’une vie professionnelle.
Concernant les principaux motifs de mobilité des demandeurs d’emploi, une étude Pôle Emploi donne les résultats suivants : pour 58,3 %, l’urgence de travailler apparaît, bien avant, l’intérêt pour le métier (12,3 %), les contraintes personnelles (8,2%), la possibilité d’améliorer les conditions de travail (7,2%), l’opportunité (6,8%), la volonté de quitter le dernier métier exercé (6,3%) et la volonté de retourner à un ancien métier (1%).
Contrairement aux idées reçues, les demandeurs d’emploi sont connectés : 95% d’entre eux utilisent Internet contre 88% des Français, 78% possèdent un smartphone contre 71% des Français, 61% ont déjà contacté leur conseiller via un outil numérique (mail et visioconférence), et 38% utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi (contre 32% en 2016).

Les outils et les usages du recrutement évoluent, Fabienne PICARDAT a présenté les outils en ligne de Pôle Emploi pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements ; parmi ces derniers, l’application « Je recrute« .

Séquence participative

Animé par les facilitateurs de CCI Indre, le Forum ouvert a permis de créer cinq ateliers collaboratifs, sur les méthodes et les processus de recrutement, l’attractivité d’une entreprise sur son territoire, l’évaluation de la motivation, la définition et la vie d’une fiche de poste.

Plus d’information, Contact Cécile Grousset Tél. 02 54 53 52 65, mail cgrousset@indre.cci.fr